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中华介入放射学电子杂志

中华介入放射学电子杂志 ›› 2024, Vol. 12 ›› Issue (03) : 267 -273. doi: 10.3877/cma.j.issn.2095-5782.2024.03.013

介入护理

介入手术室护士专业生活品质现状及其影响因素研究
刘丽1, 林永俭1, 谢雪花1, 陈卓萍1, 马英东1,†()   
  1. 1. 519100　广东珠海，中山大学附属第五医院介入手术室
  • 收稿日期:2023-08-10 出版日期:2024-08-25
  • 通信作者: 马英东

Study on current situation and influencing factors of nurses' professional quality of life in intervention operating room

Li Liu1, Yongjian Lin1, Xuehua Xie1, Zhuoping Chen1, Yingdong Ma1,†()   

  1. 1. Interventional Operating Room, the Fifth Affiliated Hospital of Sun Yat-sen University, Guangdong Zhuhai 519000, China
  • Received:2023-08-10 Published:2024-08-25
  • Corresponding author: Yingdong Ma
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引用本文：

刘丽, 林永俭, 谢雪花, 陈卓萍, 马英东. 介入手术室护士专业生活品质现状及其影响因素研究[J]. 中华介入放射学电子杂志, 2024, 12(03): 267-273.

Li Liu, Yongjian Lin, Xuehua Xie, Zhuoping Chen, Yingdong Ma. Study on current situation and influencing factors of nurses' professional quality of life in intervention operating room[J]. Chinese Journal of Interventional Radiology(Electronic Edition), 2024, 12(03): 267-273.

目的

调查介入手术室护士专业生活品质现状并分析其影响因素，为提高介入手术室护士专业生活品质提供建议。

方法

于2022年9至12月采用便利抽样法，抽取广东省8家医院介入手术室护士进行问卷调查。采用一般资料调查表收集资料，采用专业生活品质量表对医护人员进行共情疲劳评估。采用多元线性回归分析介入手术室护士专业生活品质现状和影响因素。

结果

本次调查共发放问卷105份，回收有效问卷99份（94.3%）。护士专业生活品质得分为慈心满意（35.48 ± 6.34）分，工作倦怠（29.17 ± 6.13）分，二次创伤（25.87 ± 5.16）分。性别、护理工作年限、介入室工作年限、平均月收入、急危重症救治中心数量是护士专业生活品质的关键影响因素（P < 0.05）。

结论

介入手术室护士专业生活品质总体处于中等水平，建议介入手术室护理管理者从护士专业生活品质的影响因素入手，提升介入手术室护士专业生活品质。

关键词: 介入手术室, 护士, 专业生活品质, 慈心疲乏
Objective

To investigate the current situation of nurses' professional quality of life among intervention operating room nurses and analyze its influencing factors, in order to provide suggestions for improving the nurses' professional quality of life of intervention operating room nurses.

Methods

From September to December 2022, convenience sampling method was used to select nurses from intervention operating rooms of 8 hospitals in Guangdong Province. A survey was conducted using a general data questionnaire and a professional quality of life questionnaire. Multiple linear regression was performed to identify influencing factors of professional quality of life among intervention operating room nurses.

Results

A total of 105 questionnaires were distributed in this survey, and 99 valid questionnaires were collected, with an effective recovery rate of 94.3%. The scores of professional quality of life among intervention operating room nurses were: compassion satisfaction (35.48 ± 6.34) points, burnout (29.17 ± 6.13) points and secondary traumatic stress (25.87 ± 5.16) points. Gender, years of nursing work, years of intervention operating room work, average monthly income and the number of emergency and critical care centers were the influencing factors of nurses' professional quality of life (P < 0.05).

Conclusion

The professional quality of life of nurses among intervention operating room is generally at a moderate level. It is suggested that nursing managers in the intervention operating room start with the factors affecting professional quality of nurses in order to improve the professional quality of life of nurses in intervention operating room.

Key words: Intervention operating room, Nurse, Professional quality of life, Compassion fatigue
表1 介入手术室护士专业生活品质影响因素单因素分析（分，n=99，±s）
项目 例数 百分比（%） 慈心满意 工作倦怠 二次创伤 统计值a P值a 统计值b P值b 统计值c P值c
性别           -5.121d < 0.001 -3.149d 0.002 0.883d 0.379
男性 40 40.4 31.95±5.76 27.03±4.86 26.43±5.50            
女性 59 59.6 37.88±5.59 30.63±6.51 25.49±4.92            
年龄           3.224e 0.026 1.084e 0.360 0.233e 0.873
≤25岁 8 8.1 32.75±5.99 27.13±5.03 26.63±4.66            
25～< 35岁 55 55.6 34.27±6.35 29.15±6.16 26.11±5.59            
35～< 45岁 25 25.3 37.68±5.65 28.68±6.14 25.44±4.47            
≥45岁 11 11.1 38.55±6.20 31.91±6.61 25.10±5.19            
婚姻状况           3.533e 0.033 1.296e 0.278 6.836e 0.002
未婚 21 21.2 33.00±6.12 27.33±5.32 29.24±581            
已婚 73 73.7 35.85±6.20 29.59±6.28 24.82±4.69            
离异/丧偶 5 5.1 40.60±6.19 30.80±6.76 27.00±2.12            
最高学历           0.671d 0.504 1.261d 0.210 0.027d 0.978
大专及以下 11 11.1 34.27±5.55 31.36±6.19 25.91±4.76            
本科及以上 88 88.9 35.64±6.45 28.90±6.11 25.86±5.23            
职称           8.413e < 0.001 1.986e 0.121 3.355e 0.022
护士 10 10.1 34.00±6.43 26.00±4.11 29.00±4.74            
护师 35 35.4 32.74±6.34 28.29±5.15 26.97±5.20            
主管护师 44 44.4 36.39±5.25 30.07±6.64 24.30±4.95            
副主任护师及以上 10 10.1 42.60±4.58 31.50±7.60 25.80±4.47            
护理工作年限（年）           4.964e 0.003 6.378e 0.001 3.331e 0.023
1～< 3 9 9.1 35.67±6.60 24.33±5.12 29.11±2.93            
3～< 5 11 11.1 32.91±4.06 27.45±2.16 28.82±3.31            
5～< 10 30 30.3 32.77±6.69 27.37±4.17 25.53±5.96            
≥10 49 49.5 37.69±5.77 31.55±6.93 24.82±4.89            
介入手术室工作年限（年）           2.557e 0.060 2.714e 0.049 5.276e 0.002
1～< 3 35 35.4 35.20±5.94 28.54±6.24 26.54±5.01            
3～< 5 19 19.2 35.37±5.52 30.21±5.43 29.05±5.79            
5～<10 30 30.3 33.97±6.51 27.53±5.56 23.73±4.49            
≥10 15 15.2 39.33±6.91 32.60±6.80 24.53±3.72            
人事关系类别           5.684e 0.001 3.793e 0.013 3.068e 0.032
人事代理 5 5.1 34.00±4.53 23.00±4.80 28.60±1.95            
合同工 45 45.5 33.78±5.58 28.24±4.24 26.80±5.81            
院内编制 13 13.1 33.00±7.53 32.46±5.99 27.00±4.02            
事业编制 36 36.4 38.72±5.87 30.00±7.52 23.92±4.41            
平均月收入（元）           11.222e < 0.001 12.951e < 0.001 11.390e < 0.001
≤10 000 37 37.4 34.49±6.02 31.84±5.27 28.14±4.94            
10 000～15 000 36 36.4 33.25±6.16 29.64±6.20 26.03±4.93            
> 15 000 26 26.3 40.00±4.74 24.73±4.74 22.42±3.89            
急危重症救治中心数量（个）           16.493e < 0.001 0.521e 0.595 0.180e 0.835
≤2 29 29.3 31.93±5.90 30.00±4.92 26.34±5.37            
3 34 34.3 34.24±5.90 28.41±5.42 25.59±4.99            
≥4 36 36.4 39.53±4.81 29.22±7.56 25.75±5.26            
表2 介入手术室护士专业生活品质影响因素的多元线性回归分析
因变量 自变量 回归系数 标准误 标准化偏回归系数 t值 P值
慈心满意a 常数项 13.976 2.993   4.670 < 0.001
  性别 5.441 1.255 0.423 4.334 < 0.001
  年龄 -0.559 0.792 -0.070 -0.706 0.482
  婚姻状况 1.028 1.218 0.079 0.844 0.401
  职称 2.126 1.093 0.272 1.946 0.055
  护理工作年限 -2.233 0.929 -0.341 -2.404 0.018
  人事关系类别 0.153 0.758 0.024 0.202 0.841
  平均月收入 1.912 0.720 0.239 2.655 0.009
  急危重症救治中心数量 2.624 0.637 0.336 4.120 0.001
工作倦怠b 常数项 30.808 2.168   14.210 < 0.001
  性别 0.671 1.081 0.054 0.620 0.536
  护理工作年限 3.036 0.691 0.479 4.390 < 0.001
  介入手术室工作年限 1.039 0.459 0.186 2.262 0.026
  人事关系类别 0.322 0.660 0.052 0.488 0.627
  平均月收入 -5.424 0.620 -0.702 -8.745 < 0.001
二次创伤c 常数项 33.564 4.730   7.096 < 0.001
  婚姻状况 -2.177 1.129 -0.206 -1.929 0.057
  最高学历 1.727 1.602 0.106 1.078 0.284
  职称 1.096 1.030 0.173 1.064 0.290
  护理工作年限 0.647 0.889 0.122 0.728 0.468
  介入手术室工作年限 -0.238 0.500 -0.051 -0.477 0.635
  人事关系类别 -0.312 0.693 -0.060 -0.450 0.635
  平均月收入 -2.764 0.694 -0.426 -3.983 < 0.001
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