临床护士个案报告撰写参与度的影响因素分析与提升策略研究

doi:10.3877/cma.j.issn.2095-5782.2026.03.015

目的

探讨影响临床护士参与个案报告撰写的相关因素及整改策略。

方法

本研究于2025年6月通过微信小程序对全国1 461名临床护士开展问卷调查。收集其个案报告撰写参与情况，并采用Logistic回归分析评估个案报告撰写参与频率的影响因素。

结果

纳入的临床护士个案报告撰写频率与护士的认知水平、培训需求及态度评分呈正相关（P<0.05）。Logistic回归分析显示，公立医院工作单位、较高的认知水平及较高的培训需求评分是临床护士高频参与个案报告撰写的促进因素；而职位为主管护师、所在科室为急诊科或儿科则为高频参与个案报告撰写的阻碍因素（P<0.05）。

结论

工作单位性质、认知水平、培训需求、职称及所在科室是临床护士参与个案报告撰写的独立影响因素。研究提出应构建“结构化培训体系-组织支持机制-岗位适应性优化”三位一体的干预路径，以系统性提升临床护士个案报告撰写的参与度与质量。

关键词: 个案报告撰写, 临床护士, 影响因素

Objective

To explore the factors influencing clinical nurses' participation in case writing and the corresponding rectification strategies.

Methods

A questionnaire survey was conducted via WeChat mini-program in June 2025, targeting 1 461 clinical nurses nationwide. Data on their participation in case writing was collected, and logistic regression analysis was employed to assess the influencing factors of case writing participation frequency.

Results

The frequency of case writing among the included clinical nurses was positively correlated with their cognitive level, training needs, and attitude scores (P<0.05). Logistic regression analysis revealed that working in a public hospital, having a higher cognitive level, and a higher training needs score were facilitating factors for clinical nurses to participate in case writing frequently; whereas being a charge nurse and working in an emergency department or pediatric department were hindering factors (P<0.05).

Conclusion

The nature of the work unit, cognitive level of case writing, training needs, professional title, and department are independent influencing factors for clinical nurses' participation in case writing. The study proposes to construct a three-in-one intervention pathway of "structured training system-organizational support mechanism-job adaptability optimization" to systematically enhance the participation and quality of clinical nurses' case writing.

Key words: case report writing, clinical nurses, influencing factors

表1 研究对象的人口学特征分析（1 461例）

人口学特征	数据[例(%)]
省份
云南	948(64.9)
广东省	260(17.8)
重庆市	60(4.1)
江西省	47(3.2)
辽宁省	48(3.3)
其他	98(6.7)
工作单位性质
公立医院	1246(85.3)
私立医院	215(14.7)
工作单位等级
省部级三级甲等医院	344(23.5)
市级甲等医院	323(22.1)
三级乙等医院	99(6.8)
二级医院	693(47.4)
社区医院	2(0.1)
年龄分段（周岁）
20~29	400(27.4)
30~39	667(45.7)
40~49	320(21.9)
≥50	74(5.1)
最高学历
中专/职高	12(0.8)
大专	175(12)
本科	1255(85.9)
硕士及以上	19(1.3)
工作年限
<1年	36(2.5)
1~<6年	246(16.8)
6~<11年	309(21.1)
11~<16年	383(26.2)
≥16年	487(33.3)
目前职称
护士	165(11.3)
护师	515(35.2)
主管护师	591(40.5)
副主任护师	159(10.9)
主任护师	31(2.1)
所在科室/病区
内科	405(27.7)
外科	285(19.5)
ICU	55(3.8)
急诊	67(4.6)
儿科	93(6.4)
妇产科	96(6.6)
老年科	27(1.8)
肿瘤科	50(3.4)
其他	383(26.2)
是否担任带教老师
是	840(57.5)
否	621(42.5)
是否专科护士
是	568(38.9)
否	893(61.1)

表1 研究对象的人口学特征分析（1 461例）

人口学特征	数据[例(%)]
省份
云南	948(64.9)
广东省	260(17.8)
重庆市	60(4.1)
江西省	47(3.2)
辽宁省	48(3.3)
其他	98(6.7)
工作单位性质
公立医院	1246(85.3)
私立医院	215(14.7)
工作单位等级
省部级三级甲等医院	344(23.5)
市级甲等医院	323(22.1)
三级乙等医院	99(6.8)
二级医院	693(47.4)
社区医院	2(0.1)
年龄分段（周岁）
20~29	400(27.4)
30~39	667(45.7)
40~49	320(21.9)
≥50	74(5.1)
最高学历
中专/职高	12(0.8)
大专	175(12)
本科	1255(85.9)
硕士及以上	19(1.3)
工作年限
<1年	36(2.5)
1~<6年	246(16.8)
6~<11年	309(21.1)
11~<16年	383(26.2)
≥16年	487(33.3)
目前职称
护士	165(11.3)
护师	515(35.2)
主管护师	591(40.5)
副主任护师	159(10.9)
主任护师	31(2.1)
所在科室/病区
内科	405(27.7)
外科	285(19.5)
ICU	55(3.8)
急诊	67(4.6)
儿科	93(6.4)
妇产科	96(6.6)
老年科	27(1.8)
肿瘤科	50(3.4)
其他	383(26.2)
是否担任带教老师
是	840(57.5)
否	621(42.5)
是否专科护士
是	568(38.9)
否	893(61.1)

表2 不同特征护士问卷评分的比较

因素	例数	问卷评分（分，±s）
因素	例数	认知水平	实践参与度	培训与需求	观点与态度
工作单位性质
公立医院	1246	3.38±0.65	2.57±0.78	3.71±0.77	3.41±0.75
私立医院	215	3.35±0.58	2.62±0.72	3.50±0.74	3.56±0.70
t值		0.809	-0.919	3.769	-2.833
P值		0.419	0.358	<0.001	0.005
工作单位等级
省部级三级甲等医院	344	3.40±0.66	2.56±0.71	3.72±0.72	3.36±0.71
市级甲等医院	323	3.28±0.64	2.46±0.69	3.77±0.77	3.26±0.73
三级乙等医院	99	3.37±0.72	2.63±0.89	3.65±0.88	3.30±0.89
二级医院	693	3.41±0.62	2.63±0.81	3.63±0.77	3.56±0.72
社区医院	2	3.71±1.01	2.80±1.13	3.75±1.77	4.00±1.41
F值		2.756	2.877	2.122	12.032
P值		0.027	0.022	0.076	<0.001
年龄分段（周岁）
20~29	400	3.42±0.61	2.72±0.81	3.56±0.71	3.64±0.72
30~39	667	3.34±0.65	2.50±0.77	3.69±0.81	3.38±0.73
40~49	320	3.38±0.67	2.54±0.69	3.81±0.75	3.28±0.73
≥50	74	3.50±0.69	2.68±0.85	3.76±0.79	3.45±0.76
F值		2.459	8.01	6.447	16.342
P值		0.061	<0.001	<0.001	<0.001
学历
中专/职高	12	3.44±0.45	2.67±0.96	3.54±0.62	3.50±0.67
大专	175	3.42±0.63	2.76±0.80	3.49±0.74	3.63±0.74
本科	125	3.37±0.64	2.55±0.76	3.71±0.78	3.40±0.74
硕士及以上	19	3.74±0.74	2.91±0.64	3.87±0.74	3.47±0.70
F值		2.438	4.999	4.426	4.872
P值		0.063	0.002	0.004	0.002
工作年限（年）
<1	36	3.29±0.544	2.644±0.877	3.514±0.797	3.722±0.882
1~<6	246	3.437±0.62	2.756±0.831	3.563±0.742	3.663±0.697
6~<11	309	3.366±0.648	2.578±0.808	3.587±0.72	3.505±0.732
11~<16	383	3.336±0.651	2.477±0.766	3.734±0.824	3.358±0.734
≥16	487	3.394±0.649	2.562±0.694	3.775±0.761	3.302±0.732
F值		1.202	5.113	5.312	13.152
P值		0.308	<0.001	<0.001	<0.001
职称
护士	165	3.486±0.626	2.863±0.875	3.588±0.783	3.691±0.762
护师	515	3.385±0.635	2.594±0.797	3.578±0.739	3.567±0.72
主管护师	591	3.3±0.64	2.446±0.72	3.716±0.794	3.301±0.716
副主任护师	159	3.428±0.632	2.633±0.623	3.959±0.716	3.17±0.748
主任护师	31	3.899±0.641	3.019±0.77	3.871±0.707	3.581±0.62
F值		8.878	13.221	9.027	20.091
P值		<0.001	<0.001	<0.001	<0.001
科室/病区
内科	405	3.345±0.609	2.568±0.714	3.644±0.779	3.388±0.725
外科	285	3.397±0.629	2.637±0.773	3.754±0.769	3.421±0.735
重症监护室	55	3.558±0.695	2.887±0.849	3.764±0.7	3.509±0.791
急诊	67	3.301±0.552	2.391±0.74	3.649±0.68	3.537±0.765
儿科	93	3.375±0.691	2.415±0.669	3.731±0.786	3.419±0.771
妇产科	96	3.454±0.744	2.698±0.947	3.781±0.827	3.74±0.757
老年科	27	3.434±0.596	2.519±0.898	3.87±0.767	3.482±0.753
肿瘤科	50	3.32±0.575	2.608±0.745	3.64±0.749	3.4±0.606
其他	383	3.37±0.665	2.542±0.774	3.619±0.775	3.379±0.749
F值		1.078	2.784	1.313	2.79
P值		0.375	0.005	0.232	0.005
是否担任带教老师
是	840	3.404±0.652	2.588±0.748	3.77±0.783	3.35±0.753
否	621	3.342±0.628	2.564±0.801	3.564±0.741	3.54±0.716
t值		1.833	0.594	5.108	-4.855
P值		0.067	0.553	<0.001	<0.001
是否专科护士
是	568	3.505±0.667	2.66±0.809	3.806±0.789	3.391±0.8
否	893	3.297±0.613	2.525±0.741	3.604±0.751	3.456±0.704
t值		5.991	3.275	4.933	-1.583
P值		<0.001	<0.001	<0.001	0.114

表2 不同特征护士问卷评分的比较

因素	例数	问卷评分（分，±s）
因素	例数	认知水平	实践参与度	培训与需求	观点与态度
工作单位性质
公立医院	1246	3.38±0.65	2.57±0.78	3.71±0.77	3.41±0.75
私立医院	215	3.35±0.58	2.62±0.72	3.50±0.74	3.56±0.70
t值		0.809	-0.919	3.769	-2.833
P值		0.419	0.358	<0.001	0.005
工作单位等级
省部级三级甲等医院	344	3.40±0.66	2.56±0.71	3.72±0.72	3.36±0.71
市级甲等医院	323	3.28±0.64	2.46±0.69	3.77±0.77	3.26±0.73
三级乙等医院	99	3.37±0.72	2.63±0.89	3.65±0.88	3.30±0.89
二级医院	693	3.41±0.62	2.63±0.81	3.63±0.77	3.56±0.72
社区医院	2	3.71±1.01	2.80±1.13	3.75±1.77	4.00±1.41
F值		2.756	2.877	2.122	12.032
P值		0.027	0.022	0.076	<0.001
年龄分段（周岁）
20~29	400	3.42±0.61	2.72±0.81	3.56±0.71	3.64±0.72
30~39	667	3.34±0.65	2.50±0.77	3.69±0.81	3.38±0.73
40~49	320	3.38±0.67	2.54±0.69	3.81±0.75	3.28±0.73
≥50	74	3.50±0.69	2.68±0.85	3.76±0.79	3.45±0.76
F值		2.459	8.01	6.447	16.342
P值		0.061	<0.001	<0.001	<0.001
学历
中专/职高	12	3.44±0.45	2.67±0.96	3.54±0.62	3.50±0.67
大专	175	3.42±0.63	2.76±0.80	3.49±0.74	3.63±0.74
本科	125	3.37±0.64	2.55±0.76	3.71±0.78	3.40±0.74
硕士及以上	19	3.74±0.74	2.91±0.64	3.87±0.74	3.47±0.70
F值		2.438	4.999	4.426	4.872
P值		0.063	0.002	0.004	0.002
工作年限（年）
<1	36	3.29±0.544	2.644±0.877	3.514±0.797	3.722±0.882
1~<6	246	3.437±0.62	2.756±0.831	3.563±0.742	3.663±0.697
6~<11	309	3.366±0.648	2.578±0.808	3.587±0.72	3.505±0.732
11~<16	383	3.336±0.651	2.477±0.766	3.734±0.824	3.358±0.734
≥16	487	3.394±0.649	2.562±0.694	3.775±0.761	3.302±0.732
F值		1.202	5.113	5.312	13.152
P值		0.308	<0.001	<0.001	<0.001
职称
护士	165	3.486±0.626	2.863±0.875	3.588±0.783	3.691±0.762
护师	515	3.385±0.635	2.594±0.797	3.578±0.739	3.567±0.72
主管护师	591	3.3±0.64	2.446±0.72	3.716±0.794	3.301±0.716
副主任护师	159	3.428±0.632	2.633±0.623	3.959±0.716	3.17±0.748
主任护师	31	3.899±0.641	3.019±0.77	3.871±0.707	3.581±0.62
F值		8.878	13.221	9.027	20.091
P值		<0.001	<0.001	<0.001	<0.001
科室/病区
内科	405	3.345±0.609	2.568±0.714	3.644±0.779	3.388±0.725
外科	285	3.397±0.629	2.637±0.773	3.754±0.769	3.421±0.735
重症监护室	55	3.558±0.695	2.887±0.849	3.764±0.7	3.509±0.791
急诊	67	3.301±0.552	2.391±0.74	3.649±0.68	3.537±0.765
儿科	93	3.375±0.691	2.415±0.669	3.731±0.786	3.419±0.771
妇产科	96	3.454±0.744	2.698±0.947	3.781±0.827	3.74±0.757
老年科	27	3.434±0.596	2.519±0.898	3.87±0.767	3.482±0.753
肿瘤科	50	3.32±0.575	2.608±0.745	3.64±0.749	3.4±0.606
其他	383	3.37±0.665	2.542±0.774	3.619±0.775	3.379±0.749
F值		1.078	2.784	1.313	2.79
P值		0.375	0.005	0.232	0.005
是否担任带教老师
是	840	3.404±0.652	2.588±0.748	3.77±0.783	3.35±0.753
否	621	3.342±0.628	2.564±0.801	3.564±0.741	3.54±0.716
t值		1.833	0.594	5.108	-4.855
P值		0.067	0.553	<0.001	<0.001
是否专科护士
是	568	3.505±0.667	2.66±0.809	3.806±0.789	3.391±0.8
否	893	3.297±0.613	2.525±0.741	3.604±0.751	3.456±0.704
t值		5.991	3.275	4.933	-1.583
P值		<0.001	<0.001	<0.001	0.114

表3 个案报告撰写频率的Logistic回归分析

因素	回归系数	标准误差	Wald值	OR(95%CI)	P值
公立医院	0.337	0.155	4.715	0.401(0.033~0.641)	0.030
省部级三级甲等医院	-0.087	1.344	0.004	0.917(-2.721~2.547)	0.949
市级甲等医院	-0.218	1.344	0.026	0.804(-2.851~2.416)	0.871
三级乙等医院	0.147	1.352	0.012	1.158(-2.503~2.797)	0.913
二级医院	-0.277	1.342	0.043	0.758(-2.907~2.353)	0.836
20~29岁	0.324	0.36	0.809	1.383(-0.382~1.031)	0.368
30~39岁	0.203	0.305	0.445	1.225(-0.394~0.800)	0.505
40~49岁	0.392	0.266	2.167	1.480(-0.130~0.915)	0.141
中专/职高	-0.607	0.742	0.670	0.545(-2.062~0.847)	0.413
大专	-0.042	0.48	0.008	0.959(-0.982~0.898)	0.930
本科	-0.347	0.446	0.606	0.707(-1.222~0.527)	0.436
工作年限<1年	-0.202	0.442	0.209	0.817(-1.069~0.665)	0.648
工作年限1~<6年	-0.064	0.292	0.049	0.938(-0.637~0.508)	0.826
工作年限6~<11年	0.104	0.217	0.230	1.110(-0.321~0.529)	0.632
工作年限11~<16年	-0.09	0.183	0.243	0.914(-0.450~0.269)	0.622
护士	-0.300	0.46	0.425	0.741(-1.202~0.602)	0.514
护师	-0.682	0.405	2.829	0.506(-1.476~0.113)	0.093
主管护师	-0.774	0.384	4.054	0.461(-1.527~-0.021)	0.044
副主任护师	-0.35	0.386	0.820	0.705(-1.107~0.407)	0.365
内科	-0.029	0.137	0.045	0.971(-0.297~0.239)	0.832
外科	0.104	0.15	0.482	1.110(-0.190~0.398)	0.487
重症监护室	0.357	0.274	1.696	1.429(-0.180~0.895)	0.193
急诊	-0.534	0.256	4.360	0.586(-1.035~-0.033)	0.037
儿科	-0.654	0.223	8.611	0.520(-1.091~-0.217)	0.003
妇产科	-0.065	0.219	0.089	0.937(-0.495~0.365)	0.766
老年科	-0.350	0.377	0.859	0.705(-1.089~0.390)	0.354
肿瘤科	0.365	0.287	1.611	1.441(-0.198~0.928)	0.204
担任带教老师	0.001	0.119	0.000	1.001(-0.232~0.233)	0.996
是专科护士	0.024	0.109	0.048	1.024(-0.190~0.237)	0.827
认知水平评分	1.015	0.112	81.539	2.759(0.795~1.236)	<0.001
培训需求评分	1.081	0.285	14.351	2.948(1.685~5.158)	<0.001

表3 个案报告撰写频率的Logistic回归分析

因素	回归系数	标准误差	Wald值	OR(95%CI)	P值
公立医院	0.337	0.155	4.715	0.401(0.033~0.641)	0.030
省部级三级甲等医院	-0.087	1.344	0.004	0.917(-2.721~2.547)	0.949
市级甲等医院	-0.218	1.344	0.026	0.804(-2.851~2.416)	0.871
三级乙等医院	0.147	1.352	0.012	1.158(-2.503~2.797)	0.913
二级医院	-0.277	1.342	0.043	0.758(-2.907~2.353)	0.836
20~29岁	0.324	0.36	0.809	1.383(-0.382~1.031)	0.368
30~39岁	0.203	0.305	0.445	1.225(-0.394~0.800)	0.505
40~49岁	0.392	0.266	2.167	1.480(-0.130~0.915)	0.141
中专/职高	-0.607	0.742	0.670	0.545(-2.062~0.847)	0.413
大专	-0.042	0.48	0.008	0.959(-0.982~0.898)	0.930
本科	-0.347	0.446	0.606	0.707(-1.222~0.527)	0.436
工作年限<1年	-0.202	0.442	0.209	0.817(-1.069~0.665)	0.648
工作年限1~<6年	-0.064	0.292	0.049	0.938(-0.637~0.508)	0.826
工作年限6~<11年	0.104	0.217	0.230	1.110(-0.321~0.529)	0.632
工作年限11~<16年	-0.09	0.183	0.243	0.914(-0.450~0.269)	0.622
护士	-0.300	0.46	0.425	0.741(-1.202~0.602)	0.514
护师	-0.682	0.405	2.829	0.506(-1.476~0.113)	0.093
主管护师	-0.774	0.384	4.054	0.461(-1.527~-0.021)	0.044
副主任护师	-0.35	0.386	0.820	0.705(-1.107~0.407)	0.365
内科	-0.029	0.137	0.045	0.971(-0.297~0.239)	0.832
外科	0.104	0.15	0.482	1.110(-0.190~0.398)	0.487
重症监护室	0.357	0.274	1.696	1.429(-0.180~0.895)	0.193
急诊	-0.534	0.256	4.360	0.586(-1.035~-0.033)	0.037
儿科	-0.654	0.223	8.611	0.520(-1.091~-0.217)	0.003
妇产科	-0.065	0.219	0.089	0.937(-0.495~0.365)	0.766
老年科	-0.350	0.377	0.859	0.705(-1.089~0.390)	0.354
肿瘤科	0.365	0.287	1.611	1.441(-0.198~0.928)	0.204
担任带教老师	0.001	0.119	0.000	1.001(-0.232~0.233)	0.996
是专科护士	0.024	0.109	0.048	1.024(-0.190~0.237)	0.827
认知水平评分	1.015	0.112	81.539	2.759(0.795~1.236)	<0.001
培训需求评分	1.081	0.285	14.351	2.948(1.685~5.158)	<0.001

[1]	李苏茜, 唐玲, 李野. 护理个案比赛在临床护理工作中的重要性[J]. 中西医结合护理, 2021, 7(3): 23-25.
[2]	Yang KL, Lu CC, Sun Y, et al. How about the reporting quality of case reports in nursing field?[J]. World J Clin Cases, 2019, 7(21): 3505-3516.
[3]	程维, 魏琳, 吴杏尧, 等. 广东地区老年专科护理个案报告真实性评价的调查研究[J]. 护士进修杂志, 2022, 37(17): 1615-1619.
[4]	熊祯, 蔡飞燕, 熊丹婷. 基于翻转课堂联合个案教学模式探讨提升低年资护士中医辨证施护能力的效果[J]. 中国当代医药, 2024, 31(25): 142-145.
[5]	段梦, 韩玲芝, 李畅妍, 等. 儿童哮喘个案管理师核心能力的质性研究[J]. 护理与康复, 2026, 25(3): 60-63, 69.
[6]	陈婵, 刘兴, 刘鑫鑫, 等. 个案管理护理对改善老年慢病合并衰弱患者健康结局的影响[J]. 当代护士(下旬刊), 2026, 33(1): 7-12.
[7]	国家卫生健康委员会. 国家卫生健康委关于印发《全国护理事业发展规划（2021—2025 年）》的通知 [A]// 中华人民共和国国务院公报. 2022 (23):57-63.
[8]	邢果果. 急诊科护士共情疲劳现状及影响因素分析[J]. 临床医学研究与实践, 2025, 10(25): 34-37.
[9]	李佩, 向婧, 周敏. 儿科护士成长型思维能力现况及其与个人-工作匹配、应对方式的相关性研究[J]. 当代护士(中旬刊), 2025, 32(7): 138-141.
[10]	彭晓雅, 朱文希, 彭莉, 等. 重庆市562名肿瘤科护士临床领导力的潜在剖面特征及影响因素分析[J]. 护理学报, 2025, 32(23): 61-66.
[11]	杨静, 冷安明, 方茜, 等. 贵州省护理信息术语标准化建设的现状调查[J]. 中华现代护理杂志, 2023, 29(15): 2016-2021.
[12]	刘旭东, 贺瑞雪, 李聪慧, 等. 企业办学主体视角下的中国近代护理教育发展探究——以私立开滦高级护士职业学校为个案[J]. 华北理工大学学报(社会科学版), 2025, 25(2): 100-106.

[1]	苏金铭, 田萍, 李青林, 马静, 宋伟伟, 刘博文, 曹晓莹, 薛玲, 王文军. HER-2阳性乳腺癌患者复发转移的影响因素及风险预测模型的构建[J/OL]. 中华乳腺病杂志(电子版), 2026, 20(04): 228-235.
[2]	徐敏骅, 方圆, 朱丽均, 杨瑜麟. 女性参加宫颈癌和乳腺癌筛查意愿及其影响因素研究[J/OL]. 中华妇幼临床医学杂志(电子版), 2026, 22(03): 250-258.
[3]	杨进宝, 李伟, 张冰, 陈健, 王吉哲, 王玉佳, 王顺, 蒋志斌, 周烨, 杨建玲. 腹腔镜低位直肠癌适形保肛术技术难度的影响因素分析[J/OL]. 中华普外科手术学杂志(电子版), 2026, 20(04): 343-346.
[4]	张浩然, 王实现, 王凯, 缪骥. SSLA治疗复发性阑尾炎的疗效与手术时间因素研究[J/OL]. 中华普外科手术学杂志(电子版), 2026, 20(04): 379-383.
[5]	谢华林, 刘宾, 孙倩男, 王道荣. 改善术后肠造口功能研究进展[J/OL]. 中华普外科手术学杂志(电子版), 2026, 20(04): 398-401.
[6]	吴卓茜, 范圣瑾. 异基因造血干细胞移植后植入功能不良的研究进展[J/OL]. 中华细胞与干细胞杂志(电子版), 2026, 16(02): 102-109.
[7]	杨宁, 张立翱, 李仁君, 金水. 非遗传性结直肠息肉病患者的临床特征及息肉复发的影响因素分析[J/OL]. 中华结直肠疾病电子杂志, 2026, 15(02): 168-174.
[8]	朱勇军, 张东, 侯德文. 急性脑出血患者微创介入血肿清除术前血清ox-LDL、caveolin-1、Nogo-A水平对术后并发脑水肿的诊断价值分析[J/OL]. 中华神经创伤外科电子杂志, 2026, 12(03): 173-179.
[9]	王睿, 罗永川, 廖可立, 陈贵军. 老年脑出血患者术后营养不良的影响因素分析[J/OL]. 中华神经创伤外科电子杂志, 2026, 12(02): 92-97.
[10]	来建梅, 王如海, 邓继祥, 胡海成, 孙菲琳, 杨震, 马鑫梅. 青中年高血压脑出血患者早期神经功能恶化的影响因素分析[J/OL]. 中华脑科疾病与康复杂志(电子版), 2026, 16(03): 150-155.
[11]	沈燕, 施金金, 陈颖青, 钮文思, 龚恬安. 电解质紊乱与凝血功能异常对轮状病毒肠炎患儿补液治疗失败的预测价值[J/OL]. 中华消化病与影像杂志(电子版), 2026, 16(03): 278-283.
[12]	朱瑶楠, 代俊安, 朱虹, 吴亦淇, 马庆华. 苏州市相城区居民寄生虫病健康素养水平及影响因素分析[J/OL]. 中华临床医师杂志(电子版), 2026, 20(04): 311-319.
[13]	李晓慧, 杭宇, 汪璇, 贾振宇, 茆丽娜, 代龙泉, 施海彬, 季荔. 阿替普酶静脉溶栓桥接机械取栓治疗急性前循环大血管闭塞性脑卒中后出血转化的危险因素分析[J/OL]. 中华介入放射学电子杂志, 2026, 14(03): 286-291.
[14]	熊玉玲, 吴源, 屈春林, 彭琳琳, 王荣, 赵唯, 周芳婷, 马剑, 李依, 南亚昀. 宁夏南部地区医疗机构就诊老年人群肌少症影响因素分析[J/OL]. 中华老年病研究电子杂志, 2026, 13(02): 19-26.
[15]	吴太南, 杨丽霞, 张雯杰, 陈敬芳. 急诊抢救室滞留患者"下转"代理决策现状及影响因素分析[J/OL]. 中华卫生应急电子杂志, 2026, 12(02): 65-70.

阅读次数

全文

摘要

选择文件类型/文献管理软件名称

选择包含的内容

Analysis of Factors Affecting Clinical Nurses' Participation in Case Report Writing and Strategies for Improvement

模态框（Modal）标题

选择文件类型/文献管理软件名称

选择包含的内容

Analysis of Factors Affecting Clinical Nurses' Participation in Case Report Writing and Strategies for Improvement